RSG - Reunião de Sucesso do Grupo

RSG - Reunião de Sucesso do Grupo

Mensal
1. Nome do Grupo BNI?*
Que lidera
2. Data da Reunião?*

diaMêsAno
RSG que regista neste relatório do Grupo BNI acima.
3. Secretariada por?*

O seu primeiro nome.O seu último nome.
4. Presenças?*

PresidenteVice-PresidenteSecretário-TesoureiroCoordenador da ComunidadeCoordenador da QualidadeCoordenador de CompromissoCoordenador de ÉticaCoordenador de MentoresCoordenador de Anfitriões de VisitasDiretor Consultor
4.1 Outras presenças (PF escrever cargo antes do nome)?
5. Analisar itens de ação da última reunião:
5.1 Resultado?*
Resultados atingidos com as ações da RSG anterior
5.2 Item de ação?*
Próximos passos
6. Análisar participação de visitas:
6.1 Número de visitas no último mês?*
Quantidade de visitas.
6.2 Quem se candidatou?*
Quantidade e nomes dos candidatos no mês passado.
6.3 Quem precisa de follow-up?*
Nomes dos candidatos a precisar de acompanhamento
6.4 Item de ação?*
Próximos passos
7. Analisar Crescimento:

(Objetivo de crescimento líquido no mínimo 1 por mês)
7.1 Número de novos membros no mês passado?*
7.2 Quantos membros saíram no mês passado?*
7.3 Crescimento líquido no mês passado?*
7.4 Item de ação?*
Próximos passos
8. Análise de Relatórios:
8.1 Relatórios Analisados?*

Listagem dos Membros do GrupoInformação PALMS na Listagem acimaTraffic Lights do GrupoRelatório Financeiro STEquipa de Liderança Completa?
8.2 Resultado?*
Resultados atingidos com as ações da RSG anterior
8.3 Item de ação?*
Próximos passos
9. Outros:

Entre outros definir e analisar o KPI (Poder de 1) em: https://kpi.bnilisboa.pt
9.1 Resultado?*
Resultados atingidos com as ações da RSG anterior
9.2 Item de ação?*
Próximos passos
10. Ponto de Situação do Programa de Passaporte para o Sucesso do Membro:
10.1 Nome do Membro e Ponto de Situação? (PF inserir quantos necessitar)
10.2 Item de ação?
Próximos passos

Neste momento, o Presidente, o Secretário-Tesoureiro e o Coordenador de Anfitriões de Visitas deixam a reunião

11. Análise do Relatório traffic light dos membros, baseado no poder de um:

Como podemos ajudar os membros no cinza e no vermelho?
11.1 Nome do Membro e Ponto de Situação? (PF inserir quantos necessitar)*
11.2 Item de ação (Mentorização e Coaching)?*
Próximos passos
Neste momento, o Coordenador de Mentores deixa a reunião
12. Revisão a 7 Meses (O que fazer para bem renovar?):
12.1 Nome do Membro, Ponto de Situação? (PF inserir quantos necessitar)*
12.2 Item de ação?*
Próximos passos
13. Aprovação de Renovações:
13.1 Nome do Membro / Renova Sim ou Não? (PF inserir quantos necessitar)*
13.2 Item de ação?*
Próximos passos
14. Ponto de situação das reclamações escritas:
14.1 Resultado?*
Resultados atingidos com as ações da RSG anterior
14.2 Item de ação?*
Próximos passos
15. Recomendações:
15.1 Recomendações para o Presidente?*
15.2 Recomendações para o Diretor Consultor?*
Should be Empty: